Une équipe dédiée aux secteurs d’avenir.
Neovoxia a choisi de se concentrer là où se crée le plus de valeur. Apprenez à nous connaître et découvrez ce qui fait notre différence.
Neovoxia, en bref
Mobiliser les compétences qui structurent la croissance des acteurs des transitions digitales et environnementales, et connecter les talents à des projets alignés avec leurs ambitions de carrière
Ambition
Devenir un partenaire recrutement de référence pour les secteurs d’avenir, reconnu pour notre capacité à structurer, accélérer et sécuriser leur croissance.
Vision
Les secteurs du digital et de l'environnemental façonnent l’économie de demain. Ces secteurs évoluent rapidement et exigent des organisations capables d’innover en continu.
Une spécialisation construite mission après mission, à vos côtés
- 2018Création de la société sous le nom de Skeelz, cabinet d'executive search. Mission : aider les entreprises et les talents à révéler leur potentiel humain. Positionnement d'entrée : recrutement spécialisé dans les environnement digital, e-commerce et tech.
- 2022Skeelz renforce son activité historique d'executive search, en proposant un nouveau modèle : le RPO (Recruitment Process Outsourcing).
- 2023Intégration au groupe Virtuology, acteur européen de l'accélération digitale. Ce rapprochement renforce l'ancrage sectoriel et la présence internationale de Skeelz.
- 2024Skeelz ajoute à sa spécialisation historique, le digital, une autre verticale sectorielle : la transition environnementale. Une évidence : les transformations les plus critiques ne sont plus seulement technologiques mais climatiques.
- 2026Skeelz devient Neovoxia pour incarner un positionnement assumé : Porter la voix (Vox) des secteurs d'avenir (Neo) où la technologie et l'innovation redessinent les compétences (IA).
Les vertus de notre Talent Prescription Model
Quand le bon dispositif rencontre le bon secteur : nos résultats en parlent mieux que nous.
Descartes Underwriting
Pour un projet d'envergure visant à former notre équipe aux fondamentaux du recrutement et à notre ATS, Neovoxia a identifié la consultante idéale. Son dynamisme, sa réactivité et sa flexibilité ont rendu les sessions engageantes et adaptées à nos contraintes. Un résultat à la hauteur de nos exigences, suivi de près tout au long du projet.
eTAIL agency
Grâce à Neovoxia, le recrutement d'un account manager aux compétences spécifiques a été finalisé en 15 jours, contre 3 mois auparavant. Au-delà du recrutement ciblé, ils ont mis en place un vivier de talents activable rapidement, nous donnant une longueur d'avance durable sur nos futurs besoins en ressources humaines.
Ividata Life Sciences
Suite au départ imprévu de notre responsable recrutement, Neovoxia a déployé une consultante en mission de transition de trois mois. Sa réactivité, son expertise et sa rigueur ont permis de maintenir la qualité du service, de soutenir l'équipe au quotidien et de préparer efficacement la passation avec la nouvelle responsable.
RSM
Neovoxia nous a accompagnés sur le recrutement de profils pénuriques et la mise en place d'un ATS. Leur aptitude à comprendre nos enjeux, leurs feedbacks réguliers et leur flexibilité ont rendu cette collaboration exemplaire. Leur capacité à naviguer entre sujets opérationnels et stratégiques en fait un partenaire privilégié pour nos projets RH.
Sanef
Qu'il s'agisse de recrutements stratégiques ou de situations d'urgence, Neovoxia a su relever chaque défi. Leur accompagnement nous a permis de challenger notre organisation pour répondre aux attentes du marché. L'entreprise a pu grandir humainement, avec des managers mieux armés pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats disponibles.
FEV
L'équipe Neovoxia a su combiner sérieux, réactivité et sympathie tout au long de notre collaboration. Leur expertise métier, leur efficacité et leur capacité d'écoute ont rendu chaque interaction fluide et rassurante. Une équipe sur laquelle on peut compter, aussi bien dans les moments routiniers que dans les situations exigeantes.
Premium Energy
Au-delà des recrutements de profils techniques et supports dans des délais restreints, notre RPO Neovoxia a su identifier des besoins que nous n'avions pas encore formalisés. Sa vision organisationnelle et son analyse fine de l'entreprise ont fait toute la différence. Une collaboration que nous recommandons vivement et renouvellerons sans hésitation.
Un bonrecrutementchange tout
Unmauvais aussi
Un recrutement raté vous coûte du temps, compromet votre croissance et votre budget. En 30 minutes, nos experts analysent votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à votre contexte.
Notre cadre d'actions.
Nos valeurs ne sont pas un affichage. Elles guident nos décisions, notre façon de travailler et la relation que nous construisons avec nos clients et nos candidats.
Exigence
Nous visons un haut niveau de qualité dans chaque mission, avec une attention constante portée aux résultats et à l’impact.
Impact
Nous intervenons là où l’exécution est critique, avec pour objectif de générer des résultats concrets et mesurables.
Engagement
Nous nous impliquons pleinement aux côtés de nos clients, en alignant nos actions avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
Authenticité
Nous privilégions une communication directe, structurée et sans jargon, pour faciliter la prise de décision et l’exécution.
Neovoxia, plus qu’une agence : la force d’un groupe européen.
Des expertises complémentaires, une exigence partagée, pour accompagner la croissance de nos clients.
